请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

万通药业论坛-吉林万通集团-医药论坛

 找回密码
 关闭注册
查看: 559|回复: 0

万通药品经销公司第一事业部召开“百日会战”动员大会

[复制链接]

1576

主题

1639

帖子

5010

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
5010

最佳新人活跃会员热心会员推广达人宣传达人灌水之王突出贡献优秀版主荣誉管理论坛元老

发表于 2019-9-23 09:59:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
微信图片_20190921164939.jpg
8 h" B) E/ o8 k$ U7 Z  `8 \4 T一部战鼓急,引领帮落地,百天大会战,再创新战绩!
  a2 T: G) B" s# w$ a% A+ S2019年9月16日至20日,吉林万通集团药品经销公司第一事业部召开2019年“百日会战”动员大会。集团总裁潘葳,药品经销公司副总经理兼第一事业部总经理陈凯、药品经销公司副总经理郭万奎及各第一事业部各分、支公司经理共120余人参加会议。' @" F: [5 [' m9 Y6 s
IMG_4349.jpg
  s* M+ U; _, ]) P3 [8 a整体会议由会前会、终端会议及商务会议三部分组成。通过会议,确定了第一事业部未来三个月全国共振方案、保障措施及工作要求,发布了激励政策,签署了军令状。
! Y( J5 }/ m" p/ D IMG_4364.jpg
+ w$ d0 j+ E+ l( r9 B( x本次会议打破了传统的台上讲、台下听的会议模式,创新采用教练式会议方法,以小组为单位,对会议内容逐步讲解、讨论,有机结合抽签和小组比拼等方式,总结部署,引领落地。形式新颖、务实高效,让参会人员更有参与感与获得感,十分“解渴”。4 H6 z2 L7 K3 F9 d  \  B
& y# L: V* O; S: k
IMG_3812.jpg
* w- z, P- k4 i会议期间,营销将士深入参观了企业。整洁规范的厂区,规模化的工业厂房、精细化的管理标准、一流的硬件软件设施,严控的产品质量和工艺流程、现代的科研平台,让营销将士为之振奋。通过参观,增加了营销将士对企业的认知,增强了对企业发展的信心。参观结束,集团领导与一部营销将士在厂区合影留念。5 p* ]. S4 Y. F" \, J% V1 H

' |+ \: }; j1 U+ F2 X0 g
微信图片_20190921182551.jpg
. r! [( k5 Z) Z: {0 w  ]会议最后,总裁做总结讲话,强调三点工作:第一,现在是我们发展最好的阶段,我们通过多年的积累打下坚实基础,要对企业发展有信心;第二,想要发展、持续发展,唯有实干。要把简单的工作重复做,重复的工作认真做,认真的工作坚持做;第三,要有危机感和敬畏心,适应并跟上时代和行业发展的步伐,珍惜学习的平台,珍惜每一天的工作、相信付出的价值。
. A4 U# j* c/ U- V- R! Z8 [( J/ v9 c6 `; G
e0515514223ff2fe05224f266842f82.jpg . S7 }& U5 R4 ]3 V" J, _
总裁总结道,此次大会是一次很好的凝聚力量,提振士气、给予方法的大会。这次会议内容给大家很好的引领与启发。我们共同从事的是人类健康的事业。我们有好的品牌,好的团队,好的模式,相信在全体万通人的努力下,以创业的激情、永不言败的斗志、拼搏的姿态,创造新的销售高度!现场对总裁的讲话报以热烈掌声。: J- Y: h4 N) q% ~: }
IMG_4621.jpg 0 Q# r0 u) E& P7 A
( ]( m  Y) Y/ ?4 j/ u! G
会后,董事长、总裁高规格宴请营销将士,为第一事业部加油助力。营销将士表示,要大干一百天,向国庆70周年献礼!( Z/ ^( r3 v" A- P9 c! `6 m
3 W0 J  O& d) m% P: W
& g% A) g% O. r# j5 h$ a
* g/ E9 H2 u+ |. b

- g- {& ^8 G) ^* L' E- m+ T; p5 R, ?* p( |3 w

8 j: J& e+ q* n2 J  X# ^$ w( ~1 D  N8 y
7 F  E4 d) }! ^" Y
, ]! B6 f$ M( U5 U* b
7 P, T/ q1 P  x+ a* ~8 f

2 Y+ Z. u2 y1 ?. I) @+ b
0 v, m* W0 d7 z) I* T# l7 m7 ~7 b" Q7 ?( A

QQ|手机版|小黑屋|万通药业论坛 ( 吉ICP备16002608号-1 )

GMT+8, 2021-6-14 10:55

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表