官方发声：村医应有待遇一分都不能少！

丁传红

来源：医药网8月9日讯　村医待遇问题进一步推进，甘肃省卫健委主任表示，村医合理收入和应有待遇一分都不能少！

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　　今年7月，甘肃省下发《关于进一步落实好村医职责和待遇有关政策的通知》，文件里面明确村医收入来源以及具体收入。

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　　就在前几日，甘肃省乡村医生队伍建设视频会议在兰州召开，省卫生健康委主任郭玉芬出席会议并发表重要讲话，要求各地要切实把村医待遇收入搞清楚，强调村医应享有的待遇和合理收入必须得到保证，各项补偿标准必须落到实处。

　　郭玉芬表示，在相关政策落实过程中会出现“中梗阻”，没有落到底的现象。为能够彻底落实相关政策，在此次视频会议上，郭玉芬主任强调要全面落实“五个一”要求，具体有哪些亮点，小社做了如下整理：

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　　第一，村医应有的待遇收入一分都不能少

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　　村医应享有的待遇和合理收入必须得到保证，各项补偿标准必须落到实处。

　　县级不能以任何理由克扣乡镇卫生院的钱，乡镇卫生院不能借着“一体化管理”和“绩效考核”的便利，侵占村医利益。

　　凡是发现截留、挪用、挤占、拖欠的，将以“零容忍”的态度严肃问责处理。郭玉芬主任提出，各市州卫生健康委要设立和公布专门的微信公众号，畅通乡村医生和服务对象投诉渠道。

　　第二，要求相关部门、卫生院多去村卫生室看一看

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　　有部分村医反应，一些政策中制定的目标以及任务量，不能很好地与实际工作结合。

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　　在此次视频会议中，郭玉芬主任要求，县级卫生健康部门和乡镇卫生院要经常到村卫生室看一看，看村医在不在、药品够不够、条件好不好，了解村医工作怎么样、收入怎么样、培训有没有效果。要经分析研究后，再拿出解决问题的具体办法。

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　　第三，8月底前每个村卫生室要有1名合格村医

　　郭玉芬主任提出，确保8月底前每个村卫生室有1名合格村医。各地可采取培训考试选拨一批、面向社会招聘一批、乡镇卫生院派驻一批、县域内调剂补充一批等方式，最大限度挖掘本地资源。

　　第四，对村医定期考核，逐人评估

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　　那么如何培养出合格的村医呢？郭玉芬主任表示，目前省卫健委正在研究制定甘肃省基层医疗卫生服务能力提升培训工作3年实施计划。

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　　计划实施后，要对村医开展定期考核，逐人评估，要做到“缺什么补什么”“谁弱就重点培训谁”“培训就要有收获”。

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　　第五，受群众监督，全天候受理群众投诉

　　另一方面，一名合格的村医也要经得住群众考验。郭玉芬主任提到，县级卫生健康行政部门和乡镇卫生院要公布村医监督电话，全天候受理群众投诉，并及时答复处理。

　　重点看这几个方面：

　　① 村医服务态度要好，在岗在位，热情为群众服务，不能门不好进、脸不好看、人不在岗。

　　② 村医医疗技术要好，一些常见病、多发病能看得好，让群众放心。

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　　③ 村卫生室的药物保障、硬件设施要跟上，费用结算报销要快捷高效。在解决村医问题上，甘肃省卫健委频放大招，可以看出其对推进乡村医生队伍健康稳定发展方面的重视程度，同时也说明乡村医生是基层卫生事业不可或缺的重要组成部分，保障好这一群体的基本权益尤其重要。

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